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HelloCareer:国际招聘领域的一匹黑马

2017-09-30 15:08:14    中华网文化  参与评论()人

“美国梦”似乎已经成为了一个童话。在美国这片充满奇迹的土地上,人们仍然信奉nothing is impossible的故事以及三个孩子一条狗的幸福生活,然而,在世界的另一端,中国似乎成为了一个更大的机遇场。这里充满了空手起家的幸运传奇,每一间咖啡馆里都坐满了高谈阔论的梦想家,每一寸空气中都能嗅到都市新中产的喜怒悲常。在这片机遇与挑战并存、色彩缤纷的土地上,人们的面孔也不再单一。曾经远赴重洋的华人、华侨还在迫切地打听、掂量着祖国的机会,那些也许看好中国经济、也许爱好中国文化的“老外”们,却已经在热烈地品尝着中国街边麻辣烫的味道。他们穿梭于北上广深的声色犬马之中,参加招聘会,努力为自己在中国找一份前途似锦的工作。然而,重重的身份、政治以及文化障碍,让这些来到中国的“老外”们像曾经焦灼地等待着绿卡的华人一样,无可奈何。

外籍人才在华就业调查报告2017

为了更好地统计在华外籍人才就业数据、分析外籍人才在华就业趋势,专注于国际招聘领域的人力资源服务商HelloCareer每年都会就外籍人才在华就业的问题进行一系列的调查。2017年9月,HelloCareer发布了最新的外籍人才在华就业调查报告。报告显示,2017年在华的外籍人才来源十分分散。其中,40%来自欧洲,29%来自北美,11%来非洲,8%来自亚洲,7%来自澳洲。这些来自不同国家的外籍人才分布于各行各业,但最多的仍集中在营销及教育行业,分占23%与21%。另外,58%的外籍人才目前年薪在20万人民币以下,72%的外籍人才的期望年薪在20万人民币以上。一方面,来自欧美国家的求职者不再满足于做简单的外教工作,另一方面,来自非英语母语国家的求职者,因为不符合相关任职资格,连一份外籍教师的工作也很难找到。在形形色色的回答中,唯一统一的是,外籍人才工作签证申请流程之复杂、手续之繁琐,让人望而却步。

“老外说”

虽然外籍人才工作签证手续复杂,但国家“外专千人计划”等政策的实施,无疑也显示了国家对国际人才引进的态度与决心。然而,在这样的政策大背景下,企业是否真的想走出去?海外人才在中国的生活究竟又是怎样?为了更直观地了解外籍人才的招聘现状,并为企业与海外人才提供更为平等的交流场合,在发布2017外籍人才在华就业调查报告的同时,HelloCareer携手HRoot、HR沙龙等数家人力资源机构,及京沪两地高校的外籍留学生组织,于2017年9月15日、22日分别在上海和北京举办了2017“老外说”国际人才交流沙龙。数百名外籍求职者与企业HR参与了本次活动。

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