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鲁南制药:以优秀文化塑造卓越品牌

2017-10-23 15:47:02      参与评论()人

一个国家、一个民族的强盛,总是以文化兴盛为支撑。同样,一个企业的日益壮大也总是以优秀的企业文化为基础。鲁南制药实施承包经营30周年的发展,以“不怕困难,挑战困难,战胜困难”的鲁南精神为核心,创新发展为驱动,党建文化为引领,以人为本的共享发展理念为目标,形成了内涵丰富、特点鲜明的企业文化体系,在实现跨越式发展中发挥着巨大作用。

  鲁南精神 历久弥新

创业艰难、“96决战”、科技攻关、将士出征……鲁南制药的发展史可以说是一部不断遇到困难,不断克服困难、战胜困难的战斗史诗。30年的风霜磨砺,“不怕困难,挑战困难,战胜困难”的鲁南精神逐渐积淀和升华为企业文化核心。

作为鲁南精神的典型代表,2016年被中宣部授予“时代楷模”称号的鲁南第一任董事长、党委书记、总经理赵志全用生命诠释了它的内涵。赵志全作为新时期共产党员的优秀代表,是践行社会主义核心价值观的时代楷模。他的先进事迹充分体现了改革创新、勇于担当、敬业奉献、造福社会的价值追求和精神风貌,是新时期沂蒙精神的生动写照。现任鲁南制药集团党委书记、董事长、总经理张贵民表示,鲁南制药人要学习赵志全同志坚定的理想信念,勇于担当、造福社会的家国情怀。按照他指引的道路前行,不断丰富鲁南精神的内涵,为民族医药事业的振兴、促进国家经济发展做出更大贡献。

  革故鼎新 前行不辍

“创新是最好的改革,发展是最好的继承。坚持以科技创新为核心,全方位推进以企业机制创新、营销创新、管理创新、文化创新为基础的全面创新,以全维度创新撬动市场。”这是张贵民给企业定位的发展方向。

当前,创新发展已融入鲁南制药血液,不仅仅体现在优势明显的技术领域,同样也在营销、机制、管理、文化方面显现出能量——“创新引领、服务推动”的观念落实在行动中,使业务人员的思想面貌、市场的增长方式发生了根本变化;在创新机制方面,通过制度保障体系、活动组织体系、激励机制、宣传表彰机制的建立和完善,形成了一套行之有效的办法,员工参与创新的热情不断高涨,创新成果不断涌现;在管理创新方面,以“创新引领,服务推动,提高质量,提高效率,多快好省”为指导方针,促进企业管理工作的全面创新升级;文化创新方面,继续深入践行企业文化精髓、丰富企业文化底蕴,努力拓展企业文化的内涵和外延,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,逐步建立以企业员工为主体的创新文化体系。

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