一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑。同样，一个企业的日益壮大也总是以优秀的企业文化为基础。鲁南制药实施承包经营30周年的发展，以“不怕困难，挑战困难，战胜困难”的鲁南精神为核心，创新发展为驱动，党建文化为引领，以人为本的共享发展理念为目标，形成了内涵丰富、特点鲜明的企业文化体系，在实现跨越式发展中发挥着巨大作用。
鲁南精神 历久弥新
创业艰难、“96决战”、科技攻关、将士出征……鲁南制药的发展史可以说是一部不断遇到困难，不断克服困难、战胜困难的战斗史诗。30年的风霜磨砺，“不怕困难，挑战困难，战胜困难”的鲁南精神逐渐积淀和升华为企业文化核心。
作为鲁南精神的典型代表，2016年被中宣部授予“时代楷模”称号的鲁南第一任董事长、党委书记、总经理赵志全用生命诠释了它的内涵。赵志全作为新时期共产党员的优秀代表，是践行社会主义核心价值观的时代楷模。他的先进事迹充分体现了改革创新、勇于担当、敬业奉献、造福社会的价值追求和精神风貌，是新时期沂蒙精神的生动写照。现任鲁南制药集团党委书记、董事长、总经理张贵民表示，鲁南制药人要学习赵志全同志坚定的理想信念，勇于担当、造福社会的家国情怀。按照他指引的道路前行，不断丰富鲁南精神的内涵，为民族医药事业的振兴、促进国家经济发展做出更大贡献。
革故鼎新 前行不辍
“创新是最好的改革，发展是最好的继承。坚持以科技创新为核心，全方位推进以企业机制创新、营销创新、管理创新、文化创新为基础的全面创新，以全维度创新撬动市场。”这是张贵民给企业定位的发展方向。
