当前,创新发展已融入鲁南制药血液,不仅仅体现在优势明显的技术领域,同样也在营销、机制、管理、文化方面显现出能量——“创新引领、服务推动”的观念落实在行动中,使业务人员的思想面貌、市场的增长方式发生了根本变化;在创新机制方面,通过制度保障体系、活动组织体系、激励机制、宣传表彰机制的建立和完善,形成了一套行之有效的办法,员工参与创新的热情不断高涨,创新成果不断涌现;在管理创新方面,以“创新引领,服务推动,提高质量,提高效率,多快好省”为指导方针,促进企业管理工作的全面创新升级;文化创新方面,继续深入践行企业文化精髓、丰富企业文化底蕴,努力拓展企业文化的内涵和外延,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,逐步建立以企业员工为主体的创新文化体系。
党旗飘扬 红色引领
多年来,鲁南制药集团党委把“以党建凝聚人心,以党建推动发展,以奉献赢得和谐”作为党建工作重点。紧紧围绕企业中心工作,动员和激励广大党员带领群众为实现共同的目标而奋斗;以明确的指令,要求广大党员承担任务,以主动积极的工作、规范有序的言行为职工做出榜样;激励党员成为岗位尖子、技术能手,以一流的业绩展现价值;以企业创新文化为灵魂和指导,培养以创新为己任的新风气。
据鲁南制药集团党委委员、工会副主席李兵介绍,近年来,鲁南制药稳步推进基层党组织建设,充分发挥党员干部的先进模范作用,强调奉献和进取精神,全方位提高企业的工作效率,各个部门都涌现出创新模范个人,形成你追我赶的良好竞争势头。在充实企业文化的同时,重点打造以创新精神为核心的竞争思维,强调树立员工牢固的主人翁意识。积极围绕基层党组织,不断建立健全企业民主评议制度,提升企业决策的科学性、用人管理的合理性,为企业创新注入了新的活力,全面提升了企业凝聚力。同时,开展学习型党组织的创建,提升员工自主学习的积极性,形成符合市场要求的创新理念。