HelloCareer：国际招聘领域的一匹黑马

“美国梦”似乎已经成为了一个童话。在美国这片充满奇迹的土地上，人们仍然信奉nothing is impossible的故事以及三个孩子一条狗的幸福生活，然而，在世界的另一端，中国似乎成为了一个更大的机遇场。这里充满了空手起家的幸运传奇，每一间咖啡馆里都坐满了高谈阔论的梦想家，每一寸空气中都能嗅到都市新中产的喜怒悲常。在这片机遇与挑战并存、色彩缤纷的土地上，人们的面孔也不再单一。曾经远赴重洋的华人、华侨还在迫切地打听、掂量着祖国的机会，那些也许看好中国经济、也许爱好中国文化的“老外”们，却已经在热烈地品尝着中国街边麻辣烫的味道。他们穿梭于北上广深的声色犬马之中，参加招聘会，努力为自己在中国找一份前途似锦的工作。然而，重重的身份、政治以及文化障碍，让这些来到中国的“老外”们像曾经焦灼地等待着绿卡的华人一样，无可奈何。

外籍人才在华就业调查报告2017

为了更好地统计在华外籍人才就业数据、分析外籍人才在华就业趋势，专注于国际招聘领域的人力资源服务商HelloCareer每年都会就外籍人才在华就业的问题进行一系列的调查。2017年9月，HelloCareer发布了最新的外籍人才在华就业调查报告。报告显示，2017年在华的外籍人才来源十分分散。其中，40%来自欧洲，29%来自北美，11%来非洲，8%来自亚洲，7%来自澳洲。这些来自不同国家的外籍人才分布于各行各业，但最多的仍集中在营销及教育行业，分占23%与21%。另外，58%的外籍人才目前年薪在20万人民币以下，72%的外籍人才的期望年薪在20万人民币以上。一方面，来自欧美国家的求职者不再满足于做简单的外教工作，另一方面，来自非英语母语国家的求职者，因为不符合相关任职资格，连一份外籍教师的工作也很难找到。在形形色色的回答中，唯一统一的是，外籍人才工作签证申请流程之复杂、手续之繁琐，让人望而却步。