当前，创新发展已融入鲁南制药血液，不仅仅体现在优势明显的技术领域，同样也在营销、机制、管理、文化方面显现出能量——“创新引领、服务推动”的观念落实在行动中，使业务人员的思想面貌、市场的增长方式发生了根本变化;在创新机制方面，通过制度保障体系、活动组织体系、激励机制、宣传表彰机制的建立和完善，形成了一套行之有效的办法，员工参与创新的热情不断高涨，创新成果不断涌现;在管理创新方面，以“创新引领，服务推动，提高质量，提高效率，多快好省”为指导方针，促进企业管理工作的全面创新升级;文化创新方面，继续深入践行企业文化精髓、丰富企业文化底蕴，努力拓展企业文化的内涵和外延，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，逐步建立以企业员工为主体的创新文化体系。
党旗飘扬 红色引领
多年来，鲁南制药集团党委把“以党建凝聚人心，以党建推动发展，以奉献赢得和谐”作为党建工作重点。紧紧围绕企业中心工作，动员和激励广大党员带领群众为实现共同的目标而奋斗;以明确的指令，要求广大党员承担任务，以主动积极的工作、规范有序的言行为职工做出榜样;激励党员成为岗位尖子、技术能手，以一流的业绩展现价值;以企业创新文化为灵魂和指导，培养以创新为己任的新风气。
据鲁南制药集团党委委员、工会副主席李兵介绍，近年来，鲁南制药稳步推进基层党组织建设，充分发挥党员干部的先进模范作用，强调奉献和进取精神，全方位提高企业的工作效率，各个部门都涌现出创新模范个人，形成你追我赶的良好竞争势头。在充实企业文化的同时，重点打造以创新精神为核心的竞争思维，强调树立员工牢固的主人翁意识。积极围绕基层党组织，不断建立健全企业民主评议制度，提升企业决策的科学性、用人管理的合理性，为企业创新注入了新的活力，全面提升了企业凝聚力。同时，开展学习型党组织的创建，提升员工自主学习的积极性，形成符合市场要求的创新理念。
