白族扎染需要企业创新模式，重在提高手艺人工资待遇
目前白族扎染技艺的传承面临三个困境：工人老龄化，年轻人不喜欢做这方面的工作；原生态的植物受到科学的冲击；扎染技艺资金面临很大困境。而扎染技艺最大的一个逆境便是扎染工人老龄化，年轻人会由于收入低、生存等各方面的原因，不愿意从事这种工作。
要保护传统扎染技艺，就应该从幼儿的启蒙教育开始，在幼儿园、中小学教授一些非物质文化遗产技艺的课程，让优秀的传统文化深入到儿童、青少年的心里，保护和传承各项传统技艺，让他们对这些技艺感兴趣、有激情。再者，举办一些青少年技艺的培训，让更多的市民、年轻人通过这些培训增加企业工人的工资待遇。
白族扎染手工艺作品
我认为扎染要通过一些企业才能将产品和作品展示出来，但是在整个周城村，所有来做扎染的都是十几户作坊组成的，没有形成一个规范的团体力量，那么就导致市场的恶性竞争比较严重。我们需要扎染工人，整个村都需要扎染工人，但是这些扎染工人在没有收入的保障下，自然就不愿意从事这个技艺。
扎染技艺要发展，就必须要创新，要创新就必须要有创新理念。当然任何时代的创新都离不开传统，如果一味地去创新，那么传统文化的未来就会面临断代。作为手艺人，从技艺的角度来说，我们是第二，那么就没人敢称第一，这个是绝对的。但是我们本身的文化程度受限，各方面都是土生土长，这些对我们都是相当不利的。从创新和附加值这些方面来说，我们是欠缺的，因为我们只专注手艺和匠人精神。所以说我们需要巨匠汇这样的企业提供帮助，提供一些好的创新理念。
白族扎染手工艺作品
无论作品还是产品，在创新的同时要让更多利益和更多效益在自然环境下去产生，每个企业、每个公司所拥有的荣誉和财富，要分摊到每个手工艺人身上。不然的话，如果将所有的荣誉、所有的财富都往一个公司集中，那么对我们最核心的手工艺人起不到作用，然后所有的技艺将很难传承。所以说，我们通过企业化的同时，拿出一大部分利润要真真实实落到手工艺人手里，那么手工艺人的待遇就会一层层的提高，只要市场能够接受，最终他们的价值达到多高都无妨。
