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什么推动着中国古代南北人才的交替?(1)

2016-05-18 11:04:26  东方早报    参与评论()人

南方既成为人口集中、经济发达的地区,文化也随之而发展,人才之盛,逐渐超过了北方。南北人才的交替,在过程上要比户口的升降和产业的消长来得缓慢。在唐代中叶以后,如前所述,南方在人口和产业两方面都已显示出超越北方的趋势,可是在人才方面,却仍然是北方全盛的局面;直到五代,南方人才超越北方的趋势才显现出来;宋代以后,南方人才的优势已经确立。经由科举考试的选拔,政治上的统治阶层以文化修养的程度为基础,因此可以从统治阶层和科举登第者的地域出身看南北人才的交替。

北方人才的全盛与衰落

隋代至唐初,在政治上的统治阶层,主要是属于从西魏、北周以来一脉相承的关陇集团及其后裔。隋炀帝曾任扬州总管,因此提拔南方人士,炀帝一朝,南方人在政治上的分量逐渐加重。但是唐朝建立以后,情况又有改变。唐代的统治阶层,除了前述的关陇集团及其后裔之外,又有关东地区的世家旧族。到武后以后,提倡进士科,以科举考试提拔寒门士人,来和关东士族相抗衡。但是尽唐一代,政治上的核心人物,仍然多出身于世家旧族,而这些世族子弟,多出身于关东地区,来自其他地区与南方者甚少。

统计新、旧唐书列传与世系表显示,唐代政治上的人才仍然以出身于北方者为多,而在唐朝中后期,政治上的人才已多是通过科举考试而来,因此又是以文化发展的程度为基础。

不仅如此,唐代科举试卷并不弥封,举子多事先设法揄扬自己的声誉,居住在长安与洛阳两京有种种的便利,家族中最优秀的子弟常谋长居京邑以求出路。因此唐代大族多欢迁移往两京附近居住,聚居这一带的世族子弟成为唐代官吏的主要成分。即使是南方大族陆氏,也走向同一路途。及至唐末五代的大动乱,世家旧族饱受摧残,居于两京附近的官吏之家遭祸尤多,于是北方人才自此一蹶不振。五代为武人政治时期,统治北方的武人,其文化水平自然不能与唐代的世家子弟相比。

南方人才的兴起

安史之乱以后,中原士人已有南迁的情形。梁肃于大历十四年(779)撰《吴县令厅壁记》:“自京口南被于淛河,望县十数,而吴为大。国家当上元之际,中夏多难,衣冠南避,寓于兹土,参编户之一”(《文苑英华》卷八○四)。上元(760—761)是唐肃宗的年号,这时安史之乱尚未结束。十余年后,梁肃讲南迁到吴县的衣冠之家要占当地编户的三分之一。这波因乱南迁的人潮,和类似前述吴郡陆氏家族因仕宦而北迁,正好走的是相反的地理方向。南迁的衣冠之家,对于南方文化水平的增长,应有所贡献。唐代晚期,江南东、西的教育、文化都日有进展,科举登第的士人在数量上虽仍无法和北方相比,但比起中唐以前也有所增加。

到了五代,中原丧乱,民生凋敝,文物残缺,而南方却较为安定。特别是南唐统治之下的地区,经济繁荣,文化昌盛,人才颇有可观。

当时南唐境内,学校兴盛,藏书之多,亦为天下之冠,不仅书多,校雠尤其精审。可见南唐文风昌盛,为五代文物荟蔚之区,下开宋代南方的文风。

宋初政府的高级官员,多为北方人。但是由于科举制度的发达、教育的普遍,南方人才逐渐出头,于是在人才选拔上有南北之争。当政的北方士大夫,对于南方士人多方压制。宋真宗景德二年(1005),江西抚州进士晏殊年十四,河北大名府进士姜盖年十二,皆以俊秀闻,真宗特令召试。晏殊属辞敏赡,真宗深为叹赏,可是宰相寇准却“以殊江左人,欲抑之而进盖”(《续资治通鉴长编》卷六十,“景德二年五月己未”条)。其后宋真宗起用王钦若为相,王钦若曾告诉别人:“为王子明(旦)故,使我作相晚却十年”(《续资治通鉴长编》卷九十,“天禧元年八月庚午”条)。王钦若是江西临江军人,王旦则是河北大名府人。由于南方文化水平已高出北方,所以在科举考试中,南方人录取的人数远超过北方,北方人于是争取保障名额。在宋英宗治平元年(1064),发生了司马光、欧阳修之间分路取人与凭才取人的争议。司马光代表北方的观点,主张分路取人,理由是: