在平常人眼里，高校教师往往代表着学识丰富、修养高超、彬彬有礼、温文尔雅。然而近年来，在高校教师身上的暴力事件屡屡发生，虽然多数不为人所知，但偶尔曝光在公众前的暴力事件，也总能引起人们的关注和担忧。
为什么本应该温文尔雅的学者教师屡屡变身暴力事件的当事人？著名学者、中国政法大学教授杨阳说：“这些年来，大学里面涉及教师的暴力事件其实不少，只是大部分不为社会所知。暴力事件发生的原因有很多，但是比较重要的是，大学教师所面临的压力越来越大，日渐严重的行政化管理方式以及量化考核的评价体系，往往是造成压力的主要原因。倘若压力得不到排解，时间长了就可能会爆发暴力冲突。”
大学老师也会打架
不论是语言的暴力，还是行为的暴力，近年来，暴露在公众面前的大学教师暴力事件频频出现，大学教师之间的骂战司空见惯，直接付诸行为的也不鲜见。杨阳说：“其实，大学当中，涉及教师的辱骂、殴打事件有很多，但是大部分都没有传播到公众媒体当中，所以少有人知道，其实暴力事件已经很频繁了，存在的时间也比较长了，特别是近五六年来，更加频发。”
媒体曝光的仅仅是冰山一角，更多的暴力事件发生于高校校园，也止于校园。杨阳说：“能够出现在公众面前的，往往与是当事者自己公开，或者涉及知名学者等条件有关，一般情况下，大部分的暴力事件不会传出校园，也就不怎么引人注目，这样的情况很多，实际上也反映着某些当前大学管理、评价体系中的问题。”
其实，学者打架并不新鲜，古今中外许多知名的大学者都曾有与人拳脚相加的事迹，甚至许多都成趣闻，比如民国时代的大学者黄侃、陈独秀、熊十力等，辩论不过便赤膊上阵的事迹被后来人津津乐道。
不过，当今时代的知识分子，动粗的原因往往和前人不同，许多时候并非理念相左、思想争锋，而是利益使然。杨阳说：“大学教师之间的辱骂、殴打行为并非孤立事件，许多学校都曾经发生过，其中原因，很多都是为了分房子、评职称等这些和生存有关的条件所激发的。”
发泄也好，试图通过非正常方式解决问题也好，生存环境的改变，高校生活的压力，使得教师们往往选择拳头和耳光，杨阳说：“高校不是与世隔绝的象牙塔，特别是在今天这个时代，社会中的普遍存在的焦虑、压抑也影响着高校中的人们，倘若压抑太久、积累太深，也就容易变成戾气，社会如此，高校也如此。”
行政化和量化的管理
骂人也好，打人也好，当然都是错误的行为，受到法律的约束。但探究根本，到底是什么原因，让高校中的老师们压不住火气，消不去戾气？
杨阳说：“教师的暴力行为频繁出现，其实反映着中国高校在管理当中，在评价体系中普遍存在的一些问题。首先是行政化的问题，高校教育行政化严重早有共识，而去行政化一直都是我们国家高校改革的目标，前些年公布的‘高等教育发展纲要’明确表示高校要去行政化。但是事实上，纲要公布了这么多年，还有许多路要走。”
行政化使得高校的管理、学术的管理一直被人诟病。杨阳说：“行政化最重要的表现，就是行政权力控制资源分配。行政化的特点之一，是行政规则为主导，比如职称评定，标准是行政权力掌握者制定的，过程是行政化的，具体来说，一个学院，如果院长不想让谁上升，那这个人基本上就很难再升。行政化的特点之二，是计量化的评价体系。把所有的教师当做计件工人，论文、著作、学术成果等等都变成不同分数，这里面凸显着许多不公，同时又让教师每年承受挣工分一般的压力，青年教师评职称靠这些，中年的教授也要应付考核、晋升等。每年那么多的学术论文，大量的课题项目，有多少水分？其结果不但制造了大量的学术泡沫，也让教授长期处于压力之下，时间长了，总有崩断这根弦的时候。”
