2017年度优秀教师揭晓，美吉姆开启“超越”新征

大多数家长对美吉姆，甚至是对早期教育的深入了解，是始于美吉姆的体验课，课堂上的焦点和课程进程的掌控者，自然是美吉姆的教师。

很多家长会将早教教师的工作内容等同于课上的45分钟或者1小时，认为教师只需“教给”小朋友某些知识、完成当堂课既定的内容就可以了。殊不知，这仅仅是一位合格的早教教师必备素质和能力中很小的一部分。而堪当“年度优秀教师”的美吉姆教师，自然就是早期教育行业中屈指可数的佼佼者了。

严格选拔，优秀教师含金量十足

截止到2017年底，美吉姆(中国)已在31个省、市、地区开设了340家中心，在品牌稳步发展、规模继续扩大的同时，美吉姆教师团队也进一步发展壮大。为向活跃在每家美吉姆国际儿童教育中心教学工作一线的教师们表达感谢之情，每年美吉姆(中国)课程与教学管理部门都会开展年度优秀教师的评选活动。

美吉姆教师最主要的工作职责是教授优质课程、提供优质会员服务、确保每位会员都能持续完整地接受欢动、音乐、艺术等课程服务。这些专业的早教教师在正式上岗之前，都要接受最少6个月的培训前理论学习、总部集中统一培训和培训后中心实习三个阶段，已经培训合格并取得资格证的教师，仍需不断学习实践和接受进一步培训，并参加更高一级的职业考核，才能获得晋升。正是这样严苛的认证培训和晋升体系，才保证了美吉姆教师授课质量的稳定性和标准的统一性，全国的美吉姆会员家庭才得以享受到原汁原味的国际化早期教育课程和服务。

以上这些，还仅仅是美吉姆教师最基础的职责，要想获选美吉姆(中国)年度十佳优秀教师，他们不仅要满足课程品质达到“优异水平”，更要在全年会员满意度调查中遥遥领先，确保他们能代表美吉姆教师的最高水准。