麻省理工大学资深管理学教授彼得·圣吉曾言，“未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。”如果对于企业领导人来说，最好的锻炼方式是失败，那么对于企业来说，想要实现成长就必须“谋定而后动”，简言之，企业内部要通过不断学习从而得到修炼，而最有效的学习就是大量而广泛地阅读。

为了贯彻全民阅读的社会目标，由内而外地助力企业员工全面发展，营造企业书香氛围，樊登读书将于2022年12月18日，以“以书为帆，无惧逆风”为主题，举办2022·樊登读书年度书香企业颁奖盛典，邀请企业版新老用户以及多位精英大咖共同参与此次盛会，在交流中促进智慧的有效分享，在沟通中提升企业的管理水平。与此同时，在本次活动中，樊登读书APP创始人樊登还将与分众传媒董事长江南春展开圆桌对话，以崭新的视角分享读书与企业发展的关系，以及员工在自主阅读后实现的个人成长。

覆盖企业内部多层面，助推职场人与企业同频成长

樊登读书作为依托移动网络技术而发展起来的知识付费阅读平台，自创立以来，一直坚持以“帮助三亿国人养成阅读习惯”为使命。从线上讲解品质好书，再到开办实体书店，樊登读书脚踏实地，凭借优质的内容和多元的服务体系助力中国人培育良好的读书习惯。

本次“樊登读书•年度书香企业颁奖典礼”为樊登读书发起的年度书香盛典企业评选活动，在此次活动中，评选共分为“樊登读书·2022年度书香企业”、“樊登读书·2022新锐阅读企业”两大赛道。樊登读书将从“读书文化、阅读习惯、创新形式”等多个维度进行评审，并为获奖的企业颁发“年度书香企业奖”和“新锐阅读奖”，进一步加快企业营造书香氛围的步伐。

构建“内容+工具+服务”阅读体系，推动企业和谐发展

企业阅读是建立学习型组织、提升企业核心竞争力的关键。能够精细化培育每一位员工的阅读习惯，有利于调动并发挥职场人的能动性和创造性。樊登读书•企业版本着“传道授业解惑”的目的，聚集不同领域的专家，围绕“职场认知”、“岗位能力”、“创新力”、“人文素养”、“领导力”、“职场减压”等多个维度筛选好书，用声音传递情感，让听者产生共鸣。

樊登读书•企业版通过构建“内容+工具+服务”的阅读体系，助力员工和企业同频成长。樊登读书•企业版的书单涉及金融、互联网、零售业等多个行业，涉及HR、销售、产品经理等多个岗位。从校园到职场，从骨干到专家，再从专家到管理，紧密结合企业的发展需求和员工的职场需求，聚焦每一个层面，罗列对应好书。利用优质的阅读将企业价值观渗透到每位员工的价值观中，化被动管理为主动自我约束，为构建团队精神，提升员工本职能力，营造健康、和谐的企业文化氛围赋能。

“倡导全民阅读，建设书香社会”是我国建设学习型社会的一项重要举措。随着互联网、大数据等信息技术的快速发展，移动数字化硬件渗透率大幅提升，一场以视听媒体为媒介的“阅读革命”正在崛起。在经济、技术高速发展的时代，企业更要依托阅读的力量，迅速构建出优秀的学习型组织，实现人力、物力、产品力的全面提升。