《从卓越到中庸》是著名国学专家、著名书法家、知名管理学者段俊平先生继管理畅销书《企业幸福力》、《传承的力量》、《大道行简》和《中国管理往事》后的又一本中国化管理专著。

美国著名管理大家柯林斯前些年出版了两本畅销书《基业长青》和《从优秀到卓越》,在这两本书中,柯林斯论述了企业如何实现基业长青和从平凡走向卓越的方法。柯林斯在这两本书中所讲和所举的案例都是在西方文化中成长的企业,虽然书中有许多管理方法是管理学中普遍的方法论,但是这些方法在中国文化中成长的企业多少显得有些水土不服。在今天中国已经成为世界第二大经济体,中国也出现了一批伟大的企业,在世界500强的企业中,中国已占百分之三十,中国共有142家公司上榜,大公司数量继续位居各国之首。柯林斯当时在写这两本书时,中国企业还没引起他的完全注意,在论述企业如何实现基业长青的问题上一味的强调一些属于器的层面的方法论,这些方法完全是从西方管理学角度上看问题,有些观点对东方企业,尤其是中国企业还不完全适用,中国企业要想基业长青,我们应该从中国传统管理哲学智慧中去寻找答案,这样比较符合中国企业的实际情况。而段俊平先生的这本新书《从卓越到中庸》正是把中国文化中的管理哲学与西方科学管理结合起来论述中国企业在中国文化和中国国情和制度下如何使企业保持基业长青。

我们看段俊平先生这本书的书名,就给人眼前一亮的感觉。我们习惯于追求卓越了,中国人试图在各个方面都要追求卓越,但段俊平先生却从中国文化的视角来论述,我们要追求中庸。而且在国人的思想中,好像中庸就是躺平和走中间路线。但是看完先生的《从卓越到中庸》书后,才如梦初醒,原来在中国文化中的卓越就是中庸,中庸其实就是卓越,故宫三大殿里挂的牌匾,都是中庸的意思。可见中庸的重要性和做到中庸的难度。