在MoCA内部人员看来，他们觉得Molesworth的确是拥有才华与抱负的策展人，但同时也是个制造“有毒环境”的领导和同事。他们把馆长Philippe Vergne形容成了给Molesworth提供支持的甩手掌柜。
一位希望匿名的MoCA前职员说道：“这个事并不是性别平等的问题，正是因为她是女性，所以她并没有被解雇。”
MoCA展览技术部前经理David Bradshaw说：“起初，她能来MoCA，大家都觉得很欣慰。她显然是个非常杰出的策展人，她的女权主义思想和多元文化的声音非常切中要点。我是最后一个从她来的时候就想要排除掉的老员工。她对这些人的苛责不需要理由，会在心理上和情感上对我们进行打击，直到大家要么放弃、要么被打倒、要么被贴上错误的标签，然后开掉。我在MoCA工作了28年，直到1年半以前Helen解雇了我。”
时至今日，关于Molesworth的确切解雇原因仍不得而知。但历史啊，总是惊人的相似。
2012年6月末，洛杉矶MoCA被爆出，董事会通过不记名投票的方式，解雇了总策展人保罗·席美尔（Paul Schimmel）。虽然事后MoCA公开声明表示席美尔不是“被离职”，而是主动辞职，但主角保罗·席美尔本人的三缄其口、不做任何回应，令外界对MoCA的猜疑和抨击更猛烈。
保罗·席美尔（Paul Schimmel）
当时有好多人疑惑：为什么一位在艺术圈子里摸爬滚打了20多年的人能够轻易放弃梦寐以求的职业呢？大多数人更倾向于“与馆长Jeffrey Deitch经常性的意见相左”这个理由。有媒体分析，席美尔策划的展览饱受好评，学术研究性强。但是Deitch则认为应该多举办讨好赞助商的项目活动，哪怕都是些粗俗低劣的作品。
Jeffrey Deitch，Photo by Danny Ghitis
这一次，MoCA再次因为解雇首席策展人而被外界抨击，但画风明显转向了博物馆对于“女性身份认同”、“种族肤色”与“艺术本心”等问题的讨论上。
那么，六年前解雇了首席策展人，六年后解雇了女性首席策展人，MoCA的问题到底是什么？博物馆体系的问题到底是什么呢？不知道下一位洛杉矶MoCA的首席策展人能否坚持到第七年。
来源： 雅昌艺术网
