历时两天一夜、聚集几十位企业家、国学导师南柏先生主讲......东方智慧第一届量子管理密训营于7月9日完美落幕。活动现场，与会人员和主讲导师就量子管理时代的到来以及量子管理学在现代企业中的应用进行了探讨分析，为新时代下企业的发展提供了重要的指导意义。
东方智慧首届量子管理密训营成功举办
全球自2008年的全球金融危机以来，中国自2013年以来，经济一直下行，特别是传统行业，在互联网的冲击下，举步维艰，而互联网企业本身也是大洗牌。目前，中国的经济面临着这样的状况：传统企业举步维艰，新兴模式立足未稳。
面对这种状况，以BAT、华为为代表的一部分商业精英已经觉醒，并且进行了大力改革。而以牛根生、宗庆厚、董小姐、联想并代表的大多数商界领袖依然维持“常态”，因为这是他们唯一熟悉的游戏！这时候就需要一个新的文化定义一个新的领导模式和商业模式，以便创造性地去适应更快速和更复杂的变化、环境的不确定性和风险、全球范围内的关联性、去中心化，以及员工、顾客、公民对道德和人生意义的更大需求。而量子管理学就在此刻出现。
南柏先生提出的量子思维是相较于传统的牛顿式思维而言。传统的牛顿式思维重视定律、法则和控制，强调“静态”“不变”；量子思维重视的却是不确定性、潜力和机会，强调“动态”、“变化”。因此传统商业领袖只注重效率、完成任务，与价值无关，牛顿式商业领袖强调“目标管理”，主张将复杂的问题分解成单个且相互独立的目标，然后逐个突破，最后，一个目标的完成是相互孤立的部分目标的总和。而量子领导者尊重效率和利润，但是他们认为，意义、服务、人际关系和价值观是产生效率和利润的最佳方式。而通过量子管理学更是能有效解决人的问题、组织的问题、产品力的问题、业务增长模式以及高效工具问题。
