致良知，中国管理哲学的胜利

在数字化时代,包括企业管理的哲学,一切都在迅速变化。我们不禁要问,中国的企业家的目标何在?什么样的管理哲学,才是最能符合时代、符合本土要求的?

首先,我们要明确商业的本质。

商业的最原始形态就是价值交换,最大程度的利他,其实也就是最大程度的利己,双方保持更持久的商业关系。因此,商业的本质是推动人类文明的进步,即使在今天,这个本质也从未改变。企业家要做的是在商业乱象后回归本质。

或许,邻国日本能给我们一些启示。

王阳明在日本企业家中很受欢迎,受关注程度仅次于孔子,被称为“日本经营之圣”的稻盛和夫一生就最为服膺王阳明。孔子大家都知道,但为什么日本人如此崇敬王阳明呢?

王阳明是心学的创立者,提倡“致良知”,强调“知行合一”。

“致良知”学说有一个非常独特的起点,那就是“事物之理”本来就在我们心中,在每个人内心深处。这个“理”就是我们的良知,比如孝敬父母,比如恻隐之心,比如诚信待人。如果我们感觉不到,那是因为我们的心被现实社会混淆了是非。

阳明心学的高明之处在于上至帝王贵胄,下至平民百姓,都可以从中汲取各自所需的养分。因为这是一种关乎人的学说,也是阳明先生亲历磨难之后透彻人心、洞察人性的收获。

习总书记在十八届中央纪委六次全会上曾提及,“身之主宰便是心”,便出自王阳明的《传习录》。《传习录》是王阳明的问答语录和论学书信集,包含了其主要哲学思想。“身之主宰便是心”意在强调心的主导地位,心正则身修。