创新不是以材料、劳务等因素取胜，更重要的是以智慧、人性化的科技文化内涵和艺术表现力等精神因素取胜。在此基础上方有构思之新颖、意匠之灵动、设计之缜密和制作之精到，从而大幅度地提高产品的附加值，而这一切都来自创新团队和创新人才的创造。近些年来，手工行业的人员构成已有一些变化，有些企业不乏高学历、科班出身的而又精通传统技艺的工程技术人员，其中有的还被评定为国家级、省级传承人。因喜好手艺、大学毕业后自愿进入手工行业、在工厂或小作坊干活的也并非孤例。如何更多发现和更好培养这类人才，引导他们向创新振兴方面做努力，是值得注意的。创新求变并不局限于技术和艺术这两个方面，还与经济、文化密切相关，例如市场、品牌、手艺制品的高端化和大众化、企业文化等等，也都属于创新的范畴。
传统是有两面性的。当传统的惰性成为前进的阻力时，克服这种惰性是很不容易的。据此，我们对创新求变的艰难须有充分的估量，向先进国家学习，主动地走创新求变之路，开拓全新的局面，才是最有效的保护传承之策，才是传统手工技艺发展振兴的指望。
（作者：华觉明为中国非物质文化遗产保护专家委员会委员，题目为编者所加。）
