公告显示，2021年以来，敦煌研究院进行了多次招聘，招聘对象包括博士后研究人员、博士研究生、硕士研究生等，且对专业有一定的要求。敦煌研究院人力资源处工作人员称，他们现在缺少博士这样的高层次人才，招聘计划经常落空。

据了解，2022年，国家公务员考试报名人数超过200万人，共142.2万人实际参加考试，参加考试人数与录用计划数之比约为46∶1。但在平均数背后，各地区因经济发展不同，岗位竞争情况差异极大。其中，北京、广东报名人数均超过20万人，甘肃只有不到4万人报名。

多重因素让文物保护“一才难求”

多位受访者在接受媒体采访时表示，敦煌偏僻的地理位置，加之其严格的招聘和工作要求、较低的薪资待遇等因素，让很多应聘者望而却步。

据了解，本次敦煌编制岗位招聘要求必须是“双一流”或八大美院的硕士研究生，年龄在35岁以下。考古研究、文物保护一直是门槛较高的专业，对文化素养有一定的要求，而敦煌学以敦煌遗书、敦煌石窟艺术、敦煌史迹和敦煌学理论等为主要研究对象，这决定了从业者必须拥有对口的专业基础。

考古专业的人数较少，更让这一局面“雪上加霜”。相对于高校里其他热门学科，考古学可谓是相当“冷门”，实习难、就业环境艰苦、方向单一等问题成为影响大学生选择考古专业的因素。

岗位待遇低更是直指人才匮乏的痛点所在。敦煌研究院是甘肃省直事业单位，隶属于甘肃省文物局。事业编制的岗位工资与地区经济发展水平有直接的关系。据了解，截至2021年6月，敦煌研究院共有职工1507人。而根据公开报告，2021年度其人员经费为8254万元。

从地理位置上来看，敦煌地处西北，位置偏远，经济发展水平与许多大城市存在差距。高校毕业后，优中择优的年轻人倾向于选择大城市发展，在低薪资面前，这样的岗位更加缺乏竞争力。