我们时常说《红楼梦》是一部百科全书，并不是说它具备了所有学科的系统知识，而是它具有较强的现代性。所谓《红楼梦》的现代性，不是指它具有现代人的思想，而是对现代社会和生活的一种切入能力。例如《红楼梦》与现代管理，似乎风马牛不相及，但是现代人却以见仁见智的眼光从《红楼梦》中窥见了管理的精华。
管理在现代社会学科中，早已成为时代的显学。管理活动自古以来就存在，可以追溯到史前的原始社会。我们不难发现，无论是哪种管理，其核心都是人。在整个管理活动中无论是管理者还是被管理者，也无论是领导者还是计划实施者，有所作为的都是人。所以人在整个管理活动中既是核心也是灵魂，更是研究的重点。
《红楼梦》中的管理之道，得从王熙凤说起。
王熙凤是《红楼梦》中的主要角色之一。如果我们对宝黛的言行不甚了解，那是因为他们身上既具备了人性又渗入了仙性。换句话说，他们是“半人半仙”。而王熙凤展现在读者面前的形象，就是一个完完整整的现实真人。《红楼梦》中的人物构架如果说少了王熙凤，红楼故事的可读性至少要减去三分之二，整个人际框架也会随之坍塌。
在整个贾府中，王熙凤是权利交织的核心，同时也是核心权利的执行者。偌大的一个家族，如同一个社会，三教九流，杂色人等，良莠不齐。管理在这个家族中早已是关乎生存破败的大问题了。
在协理宁国府时，王熙凤最出色地表现了她的管理才能。首先，王熙凤对宁国府做了一次家族诊断。她极其尖锐地指出，宁国府存有五大弊病：
